ＧＯＯＤ ＴＶ新聞中心整理報導
台灣電力公司、一粒麥子基金會合辦的「希望種子」培育計畫，自2005年起，提供台東大專生暑假回鄉工讀機會，迄今已辦理十九屆（2021年因新冠肺炎疫情停辦）。今年報名參加希望種子的人數共有四十八位，錄取十八人，以家庭經濟弱勢的學子優先，錄取率為37.5％，半數為醫護相關科系的學生。除了林佳妤是第三次參加，另有三位希望種子為第二次。分發單位盡量以科系相關為依歸，以豐富學生專業職涯探索的機會。
圖一：希望種子們宣誓。台東基督教醫院提供
圖二：台電副處長鄭開玲（前排右四）、一粒麥子基金會董事長呂信雄（前排右三），與會嘉賓、第十九屆希望種子們大合照。台東基督教醫院提供
圖三：希望種子們在民權社區照顧關懷據點的代間團創課程中，與長輩一起完成的馬諦斯剪紙畫。台東基督教醫院提供
「社區服務是我報名希望種子最大的吸引力。」連續三年成為「希望種子」的林佳妤說，很少有暑期工讀機會願意讓學生走進社區，與日間照顧中心、社區照顧關懷據點、文化健康站的長輩互動，也因為這樣的機會，確立了自己畢業後要從事老人服務的志向。
工讀一點五個月 實領近四萬元
第十九屆「希望種子」始業式7月23日舉行，台灣電力公司台東區營業處副處長鄭開玲、事務課長周月惠等人與會，會中由鄭開玲副處長、一粒麥子基金會董事長呂信雄，將印有台電LOGO的板子，貼入以十八位希望種子個人照製作而成的看板中央，象徵著希望的源泉及未來的動力，注入了每個學生的心中。
鄭開玲（台電台東營業處副處長）表示，台電秉持著社會公益的精神，持續支持一粒麥子的希望種子培育計畫，盼種子們透過這個機會賺取薪資之外，更能探詢自己的職場志向，透過社區服務了解在地需求。學成後能回到家鄉服務，在職場上發光發熱，並將這段期間所學與體驗，也轉化成助人的力量，並傳承下去，進而影響更多人。
潘政憲主任（一粒麥子基金會台東服務中心）指出，台電支持的希望種子培育計畫，十九年來提供了四百四十四個學生工讀機會，幫助了三百三十三位台東子弟。由於基本工資逐年上漲，原本的時薪制自今年起改採「月薪制」，工讀時間也由去年的二十七天，拉長至一點五個月，薪水實領近四萬元。除了在醫院工讀之外，透過陪伴長者和社區服務的經驗，他們能夠學習到社會中不同階層和需求的人們，從而培養出同理心和實際行動的能力。
希望種子工讀經驗成為進入職場的助力
十九年來已有許多畢業學長、姐返鄉投入職場服務，不少人選擇進入「東基公益」的服務行列。第十一、十三屆希望種子，同時也是東基與馬偕醫護管理專科學校建教合作第一批護理生力軍林恩典、林沛樺在始業式上勉勵分享。
林恩典表示，「希望種子」讓自己有機會先認識東基，深感這裡是一個人與人的情感連結很緊密的職場環境。當畢業後回到東基工作，大家都還記得我們這批希望種子，不時噓寒問暖，是助我們度過職場新鮮人時期的主要力量。林沛樺回憶病安室的工讀經驗，必須鼓起勇氣對初次見面的病人進行問卷，進入職場後，在病房面對病人及家屬，就更有勇氣，即使面對不認識的人也能像家人般的對待。社區服務週更讓他認識東基公益除了醫療服務，也走進社區服務不同需求的長者與弱勢者。
社區服務週是工讀的難得體驗
希望種子們於七月八日報到，當日即進行為期一天的在職教育訓練，有「職業安全與服務品質」、社區服務週所需的「預防延緩失能活動設計與帶領技巧」等課程，台灣電力公司台東區營業處用電服務專員葉庭宇因應夏日用電高峰，以淺顯易懂方式提醒希望種子們節能減碳。
圖四：東基加護病房護理師林恩典（右）、林沛樺（左）是第十一、十三屆希望種子，會後與加護病房的希望種子鍾亦晴（中）合照。台東基督教醫院提供
圖五:在東基工務室工讀的希望種子至醫院各樓層，逐一更換髒污的輕鋼架天花板，使醫院環境整潔加分。台東基督教醫院提供
在工讀期間，基金會也安排種子們到日間照顧中心、社區照顧關懷據點、文化健康站，實際參與第一線的社區服務，協助及陪伴長輩們做運動、音樂輔療等活動。連三年參加的林佳妤說，每個地方的長輩特質都不同，卻都充滿活力，在每次的服務過程中，覺得自己是去向長輩學習的，而不是服務他們，還常被長輩們感動到。
已第二次成為希望種子的黃奕喬也對社區服務留下深刻印象，黃奕喬說，求學過程少有機會與長輩們長時間互動，社區服務讓他可以了解每位服務過的長輩情緒、想法及生命故事。另外，在東基工務室工讀，透過在各樓層更換髒污的輕鋼架天花板，或重新塗漆髒污牆壁的過程，能看見醫院內每個行政部門、病房的工作形態及病人百態。
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